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Aperçu de l’intégration de Doxis à SAP SuccessFactors
Libre-service pour les professionnels des RH
Les professionnels des RH peuvent utiliser la fonctionnalité de libre-service pour générer rapidement et facilement des documents sur mesure en fonction des besoins particuliers de chaque salarié ou candidat, et alléger au passage leur charge de travail grâce à un système moderne de gestion de documents des employés.
Toujours à jour et en bonne voie
La visibilité de l’information et des documents tout au long du cycle de vie des employés est cruciale. Dans SAP SuccessFactors, les professionnels des RH bénéficient de notifications et de rappels automatiques des échéances en suspens, des documents manquants, des contrats arrivant à échéance, etc.
Sécurité et conformité
Les autorisations basées sur les rôles garantissent que seul le personnel RH autorisé peut consulter et télécharger des documents, afin d’assurer une organisation de l’information claire et traçable. En outre, les fonctions de gestion des accès et de la conservation facilitent la protection des données et la gestion de la confidentialité.
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Saviez-vous que les départements RH passent 36% de leur temps de travail à rechercher des informations ? Mais ceux qui utilisent Doxis & SAP Success Factors bénéficient de :
- Plus de temps pour les employés
- Trouver des documents instantanément
- Une intégration plus rapide et efficace
- Un niveau élevé de fidélisation des employés
Le ROI d’une gestion électronique des documents
pour les RH
- Amélioration de l’expérience employé : 36 % des professionnels des RH déclarent qu’une technologie obsolète limite leur capacité à bien intégrer les nouvelle recrues ; de leur côté, 71 % des salariés se sentent mieux préparés à prendre leurs fonctions à l’issue d’un programme d’intégration bien mené.
- Renforcement de l’esprit d’équipe : 80 % des spécialistes des RH constatent que les bons outils RH ont un impact positif sur la perception de l’entreprise par ses salariés.
- Gain de temps : en automatisant leurs processus, les responsables RH gagnent 14 heures par semaine.
- Accélération des procédures d’embauche : grâce aux modèles de contrat, à la signature électronique et à l’automatisation du traitement des candidatures, les départements RH ne perdent pas de temps en paperasserie lors du recrutement de nouveaux talents.
- Hybridation du travail : les professionnels des RH peuvent gérer leurs documents et leurs dossiers de manière sûre et pratique, quel que soit le lieu où ils se trouvent.
- Accès direct aux documents RH : la gestion électronique des documents permet aux spécialistes des RH de diminuer de 36 % le temps qu’ils consacrent à la recherche de documents.
Partenaire certifié de longue date de SAP, SER garantit une étroite intégration de SAP et de Doxis.
